他，是一位名副其實的“官二代”，他的父親曾是八十年代資陽赫赫有名的四三一廠原黨委書記；他，是一位白手起家的成功企業(yè)家，他離職下海后的第一筆業(yè)務(wù)居然是幫人疏通廁所；他，就是在資陽物管業(yè)摸爬滾打十余年，在業(yè)界無人不知、無人不曉的資陽市車城佳美物業(yè)有限公司總經(jīng)理——李雁鄂。

曾經(jīng)的輝煌

七月的資陽火辣辣，汗水滴在城市的每一個角落。當記者在資陽佳美物業(yè)辦公樓拜訪李雁鄂時，卻有清涼舒爽的感覺。今年53歲的李雁鄂，穿著一身樸實的藍色襯衣和西褲，好脾氣，耐心，說話滔滔不絕，因年齡增長而微微凸起的小腹，顯得他尤為平易近人。一見面，李雁鄂就急忙招呼記者坐下，侃侃而談，話題自然是從他的創(chuàng)業(yè)談起。

李雁鄂20歲那年退伍返鄉(xiāng)，進了四三一廠做一線生產(chǎn)工人。那時的李雁鄂，滿身是干勁，辦事效率高，加班加點毫無怨言；人年輕，悟性也好，學東西快；再加上人老實，做事踏實，慢慢得到了領(lǐng)導的賞識。當時的廠里，哪里有困難、有需要了，領(lǐng)導就把李雁鄂調(diào)去“支援”。由于四三一廠重視職工生活，李雁鄂又被委以重任，調(diào)去了后勤服務(wù)系統(tǒng)工作，經(jīng)過二十年的奮進，當上了當時后勤部門的負責人，他管理二、三、四分廠的伙食團，連續(xù)多年都是全廠的“先進”。

由于工作出色，李雁鄂常在不同部門之間調(diào)動，這塊哪里需要往哪搬的“磚”，對各個部門的工作都有一定的了解，能力也隨著時間的推移而提升。

從20歲到42歲，李雁鄂從四三一廠一線工人干到了中層干部，一路順風順水，每一步都走得踏踏實實，照著這個節(jié)奏再干它幾年，他的前途也許還將無可限量。

米籮兜跳到糠籮兜2003年，四三一廠改制，要將主業(yè)和輔業(yè)分離。

此時，李雁鄂所在的后勤服務(wù)系統(tǒng)成為了改革的對象，一批人一下子就沒了金飯碗，需要自謀職業(yè)。

“我們從米籮兜一下就掉進了糠籮兜！”聊起當時的窘境，李雁鄂一臉無奈。沒了工作，后勤那一堆同事如同拔了氣門心的車胎，一下子就癟了?？绅B(yǎng)家糊口的重任要求他們必須馬上“充氣”，找到新的謀生辦法。此時，大家都將希望寄托在李雁鄂身上，“經(jīng)理，咱得想個法，得給我們找點事做啊！”

李雁鄂聚集了一批當時沒找到工作的同事，大家坐在一個房間里，商討著謀生之路。有人提議還是得依靠四三一廠搞項目，李雁鄂覺得不妥，他從小臉皮薄，剛被四三一廠“趕”出來，不想再依托四三一廠。既然與廠剝離了，就要完全脫離關(guān)系。李雁鄂的父親是原四三一廠的黨委書記，從小對李雁鄂的教育就是“不能給領(lǐng)導添麻煩，要自立自強?！比绻阋粋€和四三一廠掛鉤的項目，以后勢必給廠里添麻煩。死乞白賴不是李雁鄂的作風！

“到底搞個什么項目？”大家都把目光投向了李雁鄂?！案纱嗾麄€物業(yè)公司，從幫人通廁所開始！”，李雁鄂堅定的將自己的想法告訴了大家。

“通廁所？咱以前可是四三一廠的工人！”。大多數(shù)人都覺得這活拉不下臉面，不想干，不僅是通廁所被人嫌棄，整個物業(yè)服務(wù)在當時也被認為是苦、臟、累的代名詞。

“我們一不偷，二不搶，三還對得起共產(chǎn)黨。有啥子拉不下臉的？”。李雁鄂看出了這些人的顧慮，但是做物業(yè)服務(wù)是當時最理想的選擇，一來不用買大型機械設(shè)備，投入不了多少錢；二來不用再給四三一廠添麻煩；最重要的是上手快，只要肯下勞力，都會做。

苦于找不到養(yǎng)家糊口的工作，再加上對李雁鄂的信任，那些拉不下臉面通廁所的同事最終還是決定和李雁鄂一起干。幾個下崗工人，幾條抹布，幾把掃帚，幾個塑料桶，幾瓶洗潔精，這就是當時佳美公司的雛形。

通廁所也能起家

李雁鄂沒有估計錯，他們的第一筆業(yè)務(wù)還真是疏通廁所，而且還是業(yè)主自己找上門來的。因為其他疏通管道的公司搞不定，客戶只有抱著試一試的心態(tài)找到了李雁鄂。沒有設(shè)備，李雁鄂他們就將大量鹽酸倒進廁所腐蝕，過了十多分鐘后再沖水，再用“2元店”里買的手壓泵使勁按壓，待吸盤吸住下水道口，就用力拔起。一次不行，就反復(fù)試，鹽酸熏得眼睛直流淚，味道也相當?shù)膯苋?，但是憑著一股子堅持勁兒，李雁鄂他們硬是把專業(yè)疏通公司都疏通不了的廁所業(yè)務(wù)給搞定了。

雖然開了張，但是由于沒有名氣，最開始幾乎沒什么生意?！疤潯⑻?、虧”李雁鄂說起最初的盈利狀況，連用了三個虧字。公司最初只有幾個人，但是也需要發(fā)工資。進賬少，李雁鄂就拿自己的積蓄貼，自己的積蓄都貼不夠了，就向父母借退休金。

沒有上門業(yè)務(wù)，他們就主動出擊，一戶一戶地敲門，上門挨家挨戶去給別人家里打掃衛(wèi)生。因為他們堅信，十家人里面總有一家會給他們機會。靠著堅持和做事的細致認真，李雁鄂接到的活開始慢慢增多。

十年前的資陽，請家政到家里打掃衛(wèi)生的業(yè)主遠遠沒有現(xiàn)在多，收費也不如現(xiàn)在高。所以剛開始一兩年基本沒有盈利。隨著國家改革開發(fā)，人們觀念的改變以及生活水平的提高，對物業(yè)服務(wù)的需求也日漸增多，李雁鄂的公司開始逐步發(fā)展起來。

從最初的幫人打掃衛(wèi)生、疏通廁所到現(xiàn)在發(fā)展到大物業(yè)服務(wù)——包括設(shè)備維修、園林綠化、盆花租擺、會議服務(wù)、禮儀服務(wù)、醫(yī)院綜合服務(wù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)代管，甚至涉足食堂、招待所、教育培訓、廠礦企業(yè)等等。

當初覺得搞物業(yè)服務(wù)沒干頭的同事漸漸改變了觀念，“只要自食其力，再小的活也能致富”。員工心態(tài)上的變化，李雁鄂感觸很深，通一個廁所覺得丟臉，全資陽人民的廁所都叫你去通，你就揚眉吐氣了！靠著這一股子韌勁，佳美公司如今已發(fā)展成為資陽首屈一指、響當當?shù)拇笮臀飿I(yè)服務(wù)企業(yè)。

心懷感恩的領(lǐng)頭羊

李雁鄂作為曾經(jīng)被單位“拋棄”的下崗職工，很懂得感恩員工。職工生病了，他會買東西看望；辦公室有人過生日，他會邀請大家AA 制出去“搓”一頓；員工家里有困難了，他也會主動幫忙；很多人在佳美都找到了如同家一般的溫暖。

李雁鄂還深知，讓員工在經(jīng)濟上沒有后顧之憂，他們才能安心工作，生活沒有保障，再多的口號和關(guān)愛都無濟于事。佳美創(chuàng)業(yè)11年來，李雁鄂從沒拖欠過員工工資，就算遇到特殊情況，李雁鄂也得想盡辦法讓員工在月底按時拿到工資。每年的三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，李雁鄂都會給職工發(fā)“福利”，幾個粽子、幾個月餅，都李雁鄂對員工的關(guān)愛，就連六一兒童節(jié)，他都會讓員工帶上自己的孩子，到公司慶祝。

除了感恩員工，李雁鄂也懂得感恩社會。雅安大地震，他為遇難者捐款8615元；九曲河綜合整治，他捐款7000元；助殘日，他帶領(lǐng)員工為資陽市聾啞學校捐款并表演節(jié)目；小區(qū)中有孤寡老人和貧困業(yè)主，他不僅不收物業(yè)管理費，還每月給這些孤寡老人捐款捐物；返鄉(xiāng)農(nóng)民、退伍軍人、待業(yè)青年找不到工作，李雁鄂還會積極幫助他們解決就業(yè)問題。

李雁鄂對社會的感恩，對家鄉(xiāng)事業(yè)的關(guān)注，逐漸得到了政府部門的信任和支持。如今，資陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心、市公安局、市國稅局、中國農(nóng)業(yè)銀行資陽分行等黨政機關(guān)企事業(yè)單位，都在聘用李雁鄂的團隊提供物業(yè)服務(wù)。

挺立在風雨中的人

任何一個企業(yè)都不可能是一帆風順的，都會經(jīng)歷風雨，而李雁鄂就是那個在風雨中一直挺立的人。

一個1000多人的企業(yè)，十多年的發(fā)展中遇到了各種各樣的問題——收支不平衡、工傷事故、業(yè)主和物管的糾紛等等，李雁鄂從未想過放棄。他說，自己手下有1000多號人，加上每個人的配偶、子女，少說也有3000多人，如果自己倒下了，那這3000多人都將沒了生活來源。一但企業(yè)有閃失，這么多人流向社會，會給社會帶來很多負面影響。員工把青春交給了他，他不能辜負這1000多人的信任。李雁鄂常對自己說，干上這一行就沒有退路，再大的困難也要扛下去。

對于企業(yè)的未來，李雁鄂還有很多設(shè)想，發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是他現(xiàn)在正在努力奮斗的方向，“現(xiàn)在獨生子女多，大家工作都很忙，有的甚至出國了，家里的老人都沒人照看，我希望能在這方面做點貢獻?！?/span>

回顧自己的創(chuàng)業(yè)史，李雁鄂總結(jié)了這樣一句話——“夯實自己的基礎(chǔ)，不要老是挑工種、選工資，有真才實學，走到哪里都能發(fā)光！”