從5月1日起，按照國(guó)、省部署，我市將正式降低社保繳費(fèi)費(fèi)率、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。此次政策調(diào)整，有哪些險(xiǎn)種的費(fèi)率會(huì)降低？社保繳費(fèi)基數(shù)怎么調(diào)？降費(fèi)會(huì)影響?zhàn)B老待遇嗎？讓我們來(lái)了解一下。
哪些險(xiǎn)種的繳費(fèi)費(fèi)率會(huì)調(diào)整？
一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。從2019年5月1日起， 全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至16%。
二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延期到2020年的4月30日。即自2019年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行，其中單位為0.6%，職工0.4%；工傷保險(xiǎn)以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
社保繳費(fèi)基數(shù)有哪些變化？
一是自2019年5月1日起，以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資由全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。以2018年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)為例，上年度即2017年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為58761元，而調(diào)整前的平均工資（上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資）為71631元，兩者相差12870元，全口徑平均工資較調(diào)整前的平均工資低18%。
二是繳費(fèi)基數(shù)下限實(shí)行逐年過(guò)渡到國(guó)家規(guī)定的60%。即2019年繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年恢復(fù)為60%；上限按全口徑平均工資的300%執(zhí)行，與國(guó)家要求一致。
三是個(gè)體靈活就業(yè)人員可以在上述繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇任意繳費(fèi)基數(shù)。如：2020年，個(gè)體靈活就業(yè)人員可在55%—300%間自由選擇繳費(fèi)檔次。
每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)由省人社廳會(huì)同財(cái)政廳依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》確定公布。
降費(fèi)會(huì)影響?zhàn)B老待遇嗎？
降費(fèi)并不意味著待遇的下降，降費(fèi)政策明確規(guī)定：調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變，今后的過(guò)渡措施由省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。也就是說(shuō)，今年計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇所涉及的職工平均工資這項(xiàng)參數(shù)（包括計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)所用參數(shù)），仍然用上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。
上述政策措施從2019年5月1日起實(shí)施，將惠及我市5500余戶用人單位，預(yù)計(jì)各項(xiàng)社保費(fèi)年減負(fù)達(dá)3.28億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)年2.58億元（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位1766戶1.33億元）、工傷保險(xiǎn)2010萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)5019萬(wàn)元。
來(lái)源：資陽(yáng)日?qǐng)?bào)
